Protokół naboru na stanowisko urzędnicze
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
komisja ds. naboru, metody naboru, procedura naboru, protokół z naboru, wolne stanowisko urzędnicze, wybór kandydatów, zatwierdzenie protokołu, załączniki do protokołu
Protokół naboru na stanowisko urzędnicze jest dokumentem zawierającym zasady i procedury dotyczące procesu rekrutacji nowych pracowników do instytucji publicznej. W dokumencie określane są kryteria oceny kandydatów oraz przebieg postępowania naborowego. Wymagania wobec kandydatów, etapy selekcji i ogólne cele naboru są istotnymi elementami tego protokołu.
PROTOKÓŁ Z NABORU
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Protokół z posiedzenia Komisji
powołanej w celu przeprowadzenia naboru
na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac w Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Kochanowskiego
1. W wyniku ogłoszenia o naborze na wyżej wymienione stanowisko pracy, umieszczonej
na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń
Urzędu Miasta w Krakowie, tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy
w Krakowie od dnia 2023-10-15 do dnia 2023-10-30, dokumenty aplikacyjne
przesłało 12 kandydatów, z których 8 spełniało wymogi formalne.
2. Do przeprowadzenia procedury naboru została powołana Komisja ds. Naboru
w składzie:
1) Anna Kowalska - przewodniczący Komisji,
2) Jan Nowak - członek Komisji,
3) Maria Wiśniewska - członek Komisji,
podjęła czynności o godz. 10:00.
3. Komisja wyłoniła ze swojego grona protokolanta w osobie Jan Nowak
Jan Nowak wyraził zgodę.
4. Następnie członkowie Komisji złożyli oświadczenia o braku okoliczności
uzasadniających wyłączenie oraz o ochronie danych osobowych - oświadczenia
w załączeniu.
5. Po dokonaniu selekcji końcowej kandydatów składającej się z rozmowy kwalifikacyjnej i testu wiedzy, do której
stawiło się 8 kandydatów, Komisja ds. Naboru wybrała następujących
kandydatów uszeregowanych według spełniania przez nich kryteriów określonych
w ogłoszeniu o naborze:
Lp. [IMIĘ] [NAZWISKO] [ADRES]
1. Katarzyna Zielińska ul. Kwiatowa 1, 30-001 Kraków
2. Tomasz Malinowski ul. Słoneczna 22, 31-002 Kraków
3. Agnieszka Piotrowska ul. Polna 15, 32-003 Kraków
6. Zastosowano następujące metody i techniki naboru:
Analiza dokumentów aplikacyjnych
Rozmowa kwalifikacyjna
7. Uzasadnienie wyboru:
Kandydatka Katarzyna Zielińska uzyskała najwyższą liczbę punktów w procesie rekrutacji, wykazując się szeroką wiedzą i doświadczeniem w obszarze kadr i płac.
Kandydat Tomasz Malinowski również spełnił wymagania, prezentując wysokie kompetencje, jednak jego doświadczenie zawodowe było krótsze niż u Pani Zielińskiej.
Kandydatka Agnieszka Piotrowska posiadała wymagane kwalifikacje, jednak w rozmowie kwalifikacyjnej zaprezentowała mniejszą znajomość specyfiki pracy w szkole.
8. Załączniki do protokołu:
a) kopia ogłoszenia o naborze,
b) kopie dokumentów aplikacyjnych kandydatów,
c) Karty oceny spełniania wymagań,
d) Karta kwalifikacji.
Protokół sporządził:
Jan Nowak
Podpisy członków Komisji:
1. Anna Kowalska
2. Jan Nowak
3. Maria Wiśniewska
2023-11-02, dnia 2 listopada 2023
Zatwierdził: Dyrektor Szkoły, Adam Mickiewicz
2023-11-05, dnia 5 listopada 2023
Podsumowując, Protokół naboru na stanowisko urzędnicze stanowi ważny dokument regulujący zasady rekrutacji w instytucji publicznej. Jego głównym celem jest zapewnienie przejrzystości, sprawiedliwości i skuteczności procesu naboru pracowników. Dzięki klarownym wytycznym zawartym w protokole, możliwe jest przeprowadzenie skutecznej rekrutacji, która spełni oczekiwania zarówno pracodawcy, jak i potencjalnych pracowników.