Protokół naboru na stanowisko urzędnicze

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Klucze

komisja ds. naboru, metody naboru, procedura naboru, protokół z naboru, wolne stanowisko urzędnicze, wybór kandydatów, zatwierdzenie protokołu, załączniki do protokołu

Protokół naboru na stanowisko urzędnicze jest dokumentem zawierającym zasady i procedury dotyczące procesu rekrutacji nowych pracowników do instytucji publicznej. W dokumencie określane są kryteria oceny kandydatów oraz przebieg postępowania naborowego. Wymagania wobec kandydatów, etapy selekcji i ogólne cele naboru są istotnymi elementami tego protokołu.

PROTOKÓŁ Z NABORU

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

Protokół z posiedzenia Komisji

powołanej w celu przeprowadzenia naboru

na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac w Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Kochanowskiego

 

1. W wyniku ogłoszenia o naborze na wyżej wymienione stanowisko pracy, umieszczonej

na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń

Urzędu Miasta w Krakowie, tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy

w Krakowie od dnia 2023-10-15 do dnia 2023-10-30, dokumenty aplikacyjne

przesłało 12 kandydatów, z których 8 spełniało wymogi formalne.

 

2. Do przeprowadzenia procedury naboru została powołana Komisja ds. Naboru

w składzie:

1) Anna Kowalska - przewodniczący Komisji,

2) Jan Nowak - członek Komisji,

3) Maria Wiśniewska - członek Komisji,

podjęła czynności o godz. 10:00.

 

3. Komisja wyłoniła ze swojego grona protokolanta w osobie Jan Nowak

Jan Nowak wyraził zgodę.

 

4. Następnie członkowie Komisji złożyli oświadczenia o braku okoliczności

uzasadniających wyłączenie oraz o ochronie danych osobowych - oświadczenia

w załączeniu.

 

5. Po dokonaniu selekcji końcowej kandydatów składającej się z rozmowy kwalifikacyjnej i testu wiedzy, do której

stawiło się 8 kandydatów, Komisja ds. Naboru wybrała następujących

kandydatów uszeregowanych według spełniania przez nich kryteriów określonych

w ogłoszeniu o naborze:

 

Lp. [IMIĘ] [NAZWISKO] [ADRES]

1. Katarzyna Zielińska ul. Kwiatowa 1, 30-001 Kraków

2. Tomasz Malinowski ul. Słoneczna 22, 31-002 Kraków

3. Agnieszka Piotrowska ul. Polna 15, 32-003 Kraków

 

6. Zastosowano następujące metody i techniki naboru:

Analiza dokumentów aplikacyjnych

Rozmowa kwalifikacyjna

 

7. Uzasadnienie wyboru:

Kandydatka Katarzyna Zielińska uzyskała najwyższą liczbę punktów w procesie rekrutacji, wykazując się szeroką wiedzą i doświadczeniem w obszarze kadr i płac.

Kandydat Tomasz Malinowski również spełnił wymagania, prezentując wysokie kompetencje, jednak jego doświadczenie zawodowe było krótsze niż u Pani Zielińskiej.

Kandydatka Agnieszka Piotrowska posiadała wymagane kwalifikacje, jednak w rozmowie kwalifikacyjnej zaprezentowała mniejszą znajomość specyfiki pracy w szkole.

 

8. Załączniki do protokołu:

a) kopia ogłoszenia o naborze,

b) kopie dokumentów aplikacyjnych kandydatów,

c) Karty oceny spełniania wymagań,

d) Karta kwalifikacji.

 

Protokół sporządził:

 

Jan Nowak

 

Podpisy członków Komisji:

1. Anna Kowalska

2. Jan Nowak

3. Maria Wiśniewska

 

2023-11-02, dnia 2 listopada 2023

 

Zatwierdził: Dyrektor Szkoły, Adam Mickiewicz

 

2023-11-05, dnia 5 listopada 2023

Podsumowując, Protokół naboru na stanowisko urzędnicze stanowi ważny dokument regulujący zasady rekrutacji w instytucji publicznej. Jego głównym celem jest zapewnienie przejrzystości, sprawiedliwości i skuteczności procesu naboru pracowników. Dzięki klarownym wytycznym zawartym w protokole, możliwe jest przeprowadzenie skutecznej rekrutacji, która spełni oczekiwania zarówno pracodawcy, jak i potencjalnych pracowników.