Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

Prawo: kadry
Kategoria: wniosek
Klucze: nagroda roczna, podpis, przyznanie, stanowisko, sytuacja finansowa, uzasadnienie, wniosek, wnioskodawca, wynagrodzenie, wysokość nagrody, załączniki

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej jest dokumentem składanym przez pracownika w celu ubiegania się o nagrodę przyznaną za wysokie osiągnięcia w pracy. Wniosek powinien zawierać informacje dotyczące osiągnięć pracownika oraz uzasadnienie, dlaczego zasługuje on na nagrodę. Poprawnie wypełniony wniosek może przyczynić się do motywacji pracownika oraz podniesienia morale w miejscu pracy.

WNIOSEK

o przyznanie nagrody rocznej

Warszawa, dnia 20.03.2024

Spółdzielnia Mieszkaniowa "Zielony Zakątek"

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

Jan Kowalski

(wnioskodawca)

ul. Słoneczna 25/3, 02-495 Warszawa

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego Anna Nowak

2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego Prezes Zarządu

3. Data objęcia stanowiska 01.01.2023

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres wnioskowanej nagrody 8 500,00 zł

10 000,00 zł

5. Proponowana wysokość nagrody wraz z jej uzasadnieniem Pani Anna Nowak pełni funkcję Prezesa Zarządu od roku z dużym zaangażowaniem i skutecznością. W tym czasie Spółdzielnia osiągnęła znaczące sukcesy w zakresie modernizacji infrastruktury oraz poprawy jakości obsługi mieszkańców. Proponowana kwota nagrody jest adekwatna do osiągniętych wyników i stanowi wyraz uznania dla jej wkładu w rozwój Spółdzielni.

6. Informacja o wpływie wypłaty ww. nagrody na sytuację finansową podmiotu prawnego Wypłata nagrody nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową Spółdzielni. Środki na ten cel zostały zabezpieczone w budżecie na rok 2024.

7. Załączniki do wniosku (zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 15.12.2010 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 248, poz. 1660)).

[Podpis Jan Kowalski]

Podsumowując, wniosek o przyznanie nagrody rocznej to ważny dokument dla pracowników, którzy chcą być docenieni za swoje osiągnięcia. Poprawnie wypełniony wniosek stanowi podstawę do rozważenia przyznania nagrody oraz może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania pracowników w wykonywaną pracę.