Zawiadomienie o przestępstwie
- Prawo
karne
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
firma, konflikt zbiorowy, postępowanie karne, protest, przestępstwo, spór, strajk, strata finansowa, zawiadomienie
Zawiadomienie o przestępstwie to oficjalny dokument służący zgłoszeniu popełnienia czynu zabronionego organom ścigania. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące popełnionego przestępstwa, jego okoliczności oraz ewentualni podejrzani. Zawiadomienie ma na celu wszczęcie postępowania, które ma doprowadzić do ujawnienia sprawców i wymierzenia odpowiednich kar.
Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. Warszawa, dnia 15.03.2024
Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. w Warszawie
ul. Mięsna 12
00-123 Warszawa
Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. w Warszawie
ul. Mięsna 12
00-123 Warszawa
ZAWIADOMIENIE O PRZESTĘPSTWIE
1. Na podstawie art. 25 Kodeksu Karnego zawiadamiamy o popełnieniu przestępstwa przez przedstawicieli Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność '80" w Zakładach Mięsnych "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. w Warszawie, w osobach Jan Kowalski - Przewodniczący i Anna Nowak - Zastępca Przewodniczącego, tj. przestępstwa opisanego w art. 25 Kodeksu Karnego, polegającego na zorganizowaniu i przeprowadzeniu nielegalnego strajku w dniach 01-03.03.2024 i dnia 05.03.2024 w Zakładach Mięsnych "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. w Warszawie.
2. W oparciu o art. 304 Kodeksu Postępowania Karnego wnosimy o wszczęcie i przeprowadzenie w niniejszej sprawie postępowania karnego.
UZASADNIENIE
W dniu 15.02.2024 Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność '80" wystosował do pracodawcy, tj. Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. w Warszawie pismo z żądaniami dotyczącymi:
- podwyżki płac o 15%,
- dodatkowych dni wolnych od pracy,
- lepszych warunków socjalnych.
Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. pismem z dnia 18.02.2024 odpowiedział na wyżej wymienione pismo, że przedstawione żądania nie mieszczą się w przedmiocie opisanym w Ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i tym samym nie mogą być przedmiotem sporu objętego wskazaną ustawą. Z tego też względu poinformowano w tym piśmie stronę związkową, że wszczęty spór jest sporem nielegalnym i ostrzeżono ją przed grożącymi z tego powodu konsekwencjami prawnymi, w tym również przed sytuacją, gdy związek wywołuje jakąkolwiek akcję protestacyjną związaną z oderwaniem pracowników od pracy.
Niemniej jednak w celu zachowania spokoju społecznego i wyrażając dobrą wolę polubownego rozwiązania konfliktu, pracodawca pismem z dnia 20.02.2024 zaprosił związek zawodowy na rozmowy. Ponadto Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. zawiadomiła Państwową Inspekcję Pracy o zaistniałym konflikcie, wskazując jednocześnie, że danego zdarzenia nie uznaje za spór zbiorowy w rozumieniu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
W dniach 22-23.02.2024 w siedzibie spółki Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. przeprowadził rozmowy z przedstawicielami wskazanego Związku. W trakcie spotkania Prezes Zarządu Zakładów Mięsnych "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o. wyraził gotowość prowadzenia rozmów dotyczących przyszłości firmy, jednak ponownie poinformował stronę związkową, że nie będzie prowadził rozmów w ramach i formule sporu zbiorowego, gdyż taki spór zbiorowy w świetle przedstawionych żądań nie ma miejsca. Na powyższą okoliczność przedstawił również stosowne opinie prawne. Rozmowy skończyły się protokołem rozbieżności spisanym w dniu 23.02.2024.
Na wniosek Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność '80" spółka wystąpiła do Państwowej Inspekcji Pracy o wyznaczenie mediatora. W piśmie do Państwowej Inspekcji Pracy podtrzymała swoje stanowisko odnośnie do nielegalności zaistniałego sporu.
W dniu 27.02.2024 odbyły się mediacje przy udziale mediatora. Ze spotkania z mediacji został sporządzony protokół. W protokole tym strony podtrzymały swoje stanowiska. Istotne jest również przy tym to, że mediacja trwała tylko jeden dzień, ponieważ także zdaniem mediatora spór nie mógł być rozpatrywany w ramach przepisów ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
W dniu 28.02.2024 Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność '80" przeprowadził referendum strajkowe. Wśród pytań referendalnych znajdowały się również pytania nieobjęte żądaniami, o treści:
- Czy zgadzasz się na wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy?
- Czy zgadzasz się na bezpłatne posiłki w miejscu pracy?
Pismem z dnia 01.03.2024 strona związkowa przedstawiła spółce wyniki referendum, które były następujące: w referendum udział wzięło 90% załogi. Za strajkiem opowiedziało się 80% biorących udział w referendum.
W dniach 01-03.03.2024 i 05.03.2024 Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność '80" przeprowadził strajk.
W wyniku przeprowadzonego we wskazanych dniach strajku spółka poniosła bardzo duże straty - w wysokości 100 000 zł (słownie: sto tysięcy złotych).
Wobec faktu, że strajk został przeprowadzony niezgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, gdyż w świetle cytowanej ustawy był strajkiem nielegalnym, złożenie niniejszego zawiadomienia stało się konieczne i jest zasadne.
za Zakłady Mięsne "Kiełbasa Polska" Sp. z o.o.
Adam Małysz
Prezes Zarządu
W załączeniu:
1. Pismo z żądaniami
2. Odpowiedź na pismo z żądaniami
3. Protokół rozbieżności
4. Protokół z mediacji
5. Wyniki referendum strajkowego
6. Opinie prawnicze
Otrzymują:
1. Prokuratura Rejonowa w Warszawie
2. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność '80"
W podsumowaniu dokumentu 'Zawiadomienie o przestępstwie' zawarte są kluczowe informacje dotyczące zgłoszonego przestępstwa oraz oczekiwane dalsze kroki organów ścigania. Podsumowanie stanowi zwięzłe podsumowanie treści zgłoszenia, określając najważniejsze fakty i konieczne działania, które powinny zostać podjęte w związku z popełnieniem czynu zabronionego.