Postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego
- Prawo
praca
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
funkcjonariusz, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, przewinienie, uregulowania prawne, uzasadnienie, zawieszenie, zażalenie
Postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego jest dokumentem, który informuje o zawieszeniu procesu dyscyplinarnego wobec konkretnej osoby. Wskazuje na tymczasowe wstrzymanie działań dyscyplinujących oraz określa warunki, na jakich zostanie podjęte dalsze postępowanie. Zazwyczaj zawiera uzasadnienie decyzji oraz termin ponownego rozpatrzenia sprawy.
Załącznik nr 28
WZÓR
DIS.123/2024/abc
(sygn. akt postępowania)
POSTANOWIENIE NR WD/022/2024
Dyrektor Zakładu Karnego w Poznaniu
(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)
z dnia 15 października 2024 r.
o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego
Na podstawie art. 250 ust. 2 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2470 oraz z 2023 r. poz. 240, 347, 641 i 1053)
postanawiam
zawiesić postępowanie dyscyplinarne wobec funkcjonariusza
Jan Kowalski
(starszy sierżant, Jan Kowalski, strażnik działu ochrony)
obwinionego o to, że dopuścił się naruszenia dyscypliny służbowej poprzez spóźnienie się do służby o 30 minut w dniu 10 września 2024 r. (art. 147 ust. 1 pkt 1 ustawy o Służbie Więziennej)
(opis przewinienia dyscyplinarnego wraz z kwalifikacją prawną)
ze względu na chorobę funkcjonariusza potwierdzoną zwolnieniem lekarskim.
(przyczyna zawieszenia postępowania)
Uzasadnienie
W związku z przedłożonym przez obwinionego zwolnieniem lekarskim L4/2024/1234, obejmującym okres od 12 września 2024 r. do 20 października 2024 r., zaistniała konieczność zawieszenia postępowania dyscyplinarnego. Przeprowadzenie czynności wyjaśniających w obecności obwinionego jest niemożliwe z uwagi na jego stan zdrowia. Zawieszenie postępowania ma na celu ochronę praw obwinionego oraz zapewnienie mu możliwości obrony.
(uzasadnienie faktyczne i prawne)
Anna Nowak
(ppłk Anna Nowak)
Pouczenie
Na niniejsze postanowienie obwinionemu i pokrzywdzonemu przysługuje prawo wniesienia zażalenia do wyższego przełożonego dyscyplinarnego Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Poznaniu
(oznaczenie wyższego przełożonego dyscyplinarnego)
za pośrednictwem przełożonego dyscyplinarnego Dyrektora Zakładu Karnego w Poznaniu
(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego, który wydał postanowienie)
terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
Na niniejsze postanowienie nie przysługuje zażalenie. Obwiniony i pokrzywdzony mogą zwrócić się odpowiednio do Ministra Sprawiedliwości albo Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, albo Rektora-Komendanta uczelni Służby Więziennej z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
Na postanowienie wydane w trybie art. 250 ust. 2a ustawy z dnia 9 kwietnia o Służbie Więziennej nie przysługuje zażalenie do wyższego przełożonego dyscyplinarnego / wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy do Ministra Sprawiedliwości albo Dyrektora Generalnego, albo Rektora-Komendanta uczelni Służby Więziennej.
Niepotrzebne skreślić/usunąć.
Podsumowując, postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego ma na celu tymczasowe wstrzymanie działań dyscyplinujących, aby umożliwić dodatkowe zbadanie okoliczności sprawy. Decyzja ta określa warunki i terminy dalszego postępowania, dając czas zarówno dyscyplinującemu, jak i dyscyplinowanemu na zastanowienie i skuteczne przygotowanie się do dalszych działań.