Regulamin naboru na stanowiska urzędnicze

Załącznik do zarządzenia Nr 12/2024 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie

w sprawie naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze,

w tym urzędnicze stanowisko kierownicze w Szkole Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie

z dnia 24.09.2024 r.

 

REGULAMIN

naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym urzędnicze stanowiska

kierownicze w Szkole Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie

 

Rozdział I

Postanowienia ogólne

 

§ 1.

1. Regulamin określa zasady naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie.

2. Decyzję o rozpoczęciu naboru podejmuje dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie.

3. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

a) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) - dalej u.p.s.,

b) wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, należy przez to rozumieć określenie zawarte w art. 11 ust. 2 u.p.s.,

c) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora szkoły

d) szkole - należy przez to rozumieć szkołę Podstawową nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie.

 

Rozdział II

Powołanie komisji kwalifikacyjnej i ogłoszenie naboru

 

§ 2.

1. W celu przeprowadzenia naboru dyrektor powołuje Komisję ds. naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w skład której wchodzą:

1) przewodniczący Komisji,

2) zastępca przewodniczącego Komisji,

3) członek Komisji.

2. W uzasadnionych przypadkach skład Komisji może zostać poszerzony o innych pracowników szkoły.

3. Skład osobowy Komisji powołuje dyrektor szkoły w drodze zarządzenia.

4. W kwestiach formalnych, Komisja podejmuje decyzje poprzez głosowanie jawne zwykłą większością głosów. W przypadku braku zwykłej większości decyduje głos przewodniczącego.

5. Obrady Komisji są ważne, jeżeli bierze w nich udział co najmniej 2/3 powołanego składu osobowego Komisji.

6. Przed przystąpieniem do prac, członkowie Komisji składają oświadczenia o zachowaniu tajemnicy służbowej oraz o braku okoliczności uzasadniających wyłączenie ze składu Komisji.

 

§ 3.

1. Ogłoszenie o naborze kandydatów umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, na tablicy informacyjnej szkoły, a także na stronie internetowej szkoły.

2. Ogłoszenie zawiera wymogi, o których mowa w art. 11 ust. 2 u.p.s.

3. Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze wynosi 14 dni kalendarzowych od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie.

 

Rozdział III

Przyjmowanie i rozpatrywanie dokumentów

 

§ 4.

1. Dokumenty należy składać w sekretariacie szkoły w zaklejonych kopertach, w terminie, o którym mowa w § 3 ust. 3 regulaminu. Za termin złożenia dokumentów uważa się dzień wpływu dokumentacji w przypadku składania jej osobiście, bądź datę stempla pocztowego - w przypadku przesłania dokumentów pocztą.

2. Dokumenty, które zostaną przesłane po terminie pozostawia się bez rozpatrzenia.

 

§ 5

1. W terminie 7 dni od upływu terminu do składania dokumentów, o którym mowa w § 3 ust. 3 regulaminu, Komisja, o której mowa w § 2 ust. 1 regulaminu, przystępuje do prac związanych z analizą przedstawionych przez kandydatów dokumentów.

2. Komisja dokonuje oceny przedstawionych dokumentów pod kątem spełnienia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu, o którym mowa w § 3 regulaminu.

3. Do zadań Komisji, o której mowa w ust. 1 należy w szczególności:

a) dokonanie oceny pod kątem spełnienia wymogów formalnych przedłożonych przez kandydatów dokumentów i podjęcie decyzji w sprawie dopuszczenia bądź niedopuszczenia do dalszego etapu postępowania,

b) przeprowadzenie dalszego etapu postępowania (pracodawca powinien określić w tym przypadku czy będzie to test, czy też rozmowa kwalifikacyjna),

c) ustalenie wyników naboru, w tym ustalenie listy kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, z uwzględnieniem obowiązku wynikającego z art. 12 u.p.s.,

d) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego postępowania - zgodnie z wymogami zawartymi w art. 22 ust. 1 u.p.s.

 

Rozdział IV

Przeprowadzenie testu bądź rozmowy kwalifikacyjnej i ogłoszenie wyników naboru

 

§ 6.

1. Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostają dopuszczeni do testu (lub rozmowy kwalifikacyjnej).

2. Test (rozmowa kwalifikacyjna) polega na sprawdzeniu wiedzy i umiejętności kandydata niezbędnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.

3. Test (rozmowa kwalifikacyjna) obejmuje w szczególności zagadnienia związane:

a) ze znajomością podstawowych przepisów prawa oświatowego, pragmatyki zawodowej nauczycieli, pracowników samorządowych,

b) ze znajomością obsługi programów komputerowych i urządzeń biurowych,

c) z posiadanej wymaganej na danym stanowisku wiedzy specjalistycznej.

 

§ 7.

1. Po przeprowadzonym teście (rozmowie kwalifikacyjnej) Komisja Kwalifikacyjna przystępuje do głosowania.

2. Każdy z członków Komisji dysponuje jednym głosem.

3. Każdy z członków Komisji w głosowaniu tajnym przyznaje kandydatom punkty w skali 0-10.

4. W toku naboru, Komisja wyłania nie więcej niż 3 najlepszych kandydatów, zgodnie z art. 20 ust. 1 u.p.s.

 

§ 8.

1. Z przeprowadzonego naboru Komisja sporządza protokół, o którym mowa w § 5 ust. 3 lit. d regulaminu.

2. Treść protokołu określona jest w art. 22 ust. 1 u.p.s.

 

§ 9.

1. Po przeprowadzonym naborze przewodniczący Komisji niezwłocznie przekazuje dyrektorowi szkoły informację o wynikach naboru, zgodnie z zasadami określonymi w art. 21 ust. 1 u.p.s. wraz z protokołem z pracy Komisji.

2. Dyrektor szkoły niezwłocznie ogłasza wyniki przeprowadzonego naboru, zgodnie z zapisem art. 21 u.p.s.