Rozwiązanie umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
karta nauczyciela, nauczyciel początkujący, odwołanie do sądu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, stopień nauczyciela
Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę' zawiera formalny sposób zakończenia relacji z pracownikiem. Określa warunki, procedurę i obowiązki obu stron w związku z zakończeniem pracy. Jest to istotny dokument prawniczy, który reguluje kwestie związane z ewentualnym zakończeniem współpracy i zapobiega ewentualnym sporom czy nieporozumieniom.
ul. Kwiatowa 1200-000 Warszawa
ul. Polna 34/201-001 Warszawa
Szanowny PanJan Kowalskiul. Słoneczna 4502-002 Warszawa
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślonyz nauczycielem początkującym
Na podstawie art. 27 ust. 4 i 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.) – dalej KN, z dniem 31.08.2024 r. rozwiązuję z Panem umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą w dniu 01.09.2018 w myśl art. 10 ust. 3a KN.
Przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest nieuzyskanie przez Pana stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela.
Jednocześnie pouczam Pana o możliwości wniesienia odwołania do Sądu Pracy w Warszawie w terminie 21 dni od daty doręczenia niniejszego pisma.
(potwierdzenie odbioru przezpracownika - 22.07.2024 i podpis)
(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującejpracodawcę albo osoby upoważnionej doskładania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
Podsumowując, dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę' jest kluczowy dla uregulowania wszelkich kwestii związanych ze zakończeniem współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Jego prawidłowe sporządzenie i przestrzeganie warunków w nim zawartych jest istotne dla zachowania praw obu stron i uniknięcia potencjalnych konfliktów.