Zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych

Warszawa, dnia 2023-10-26

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność"

Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12

00-123 Warszawa

ZAWIADOMIENIE

zakładowej organizacji związkowej o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych

Zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2018 r. poz. 1966), zwanej dalej "ustawą", Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. zawiadamia o zamiarze dokonania zwolnień grupowych.

I.   Zwolnienie dokonane zostanie jednorazowo wobec wszystkich pracowników objętych grupowym zwolnieniem, co oznacza, że pracownicy tacy otrzymają oświadczenia Dyrektora ds. Personalnych o wypowiedzeniu umowy o pracę w listopadzie 2023 r., tj. w okresie od dnia 2023-11-01 do dnia 2023-11-30

II.  Zatrudnienie w Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. na dzień sporządzania niniejszego pisma wynosi 150 pracowników, przy czym należą oni do następujących grup zawodowych:

II.1. Programista, Analityk, Tester - 80 pracowników,

II.2. Specjalista ds. Marketingu i Specjalista ds. Sprzedaży - 50 pracowników,

II.3. Grafik - 20 pracowników.

III. Zwolnieniem objęta zostanie grupa pracowników na stanowisku: Grafik oraz pracownicy Działu Marketingu (Specjalista ds. Marketingu, Specjalista ds. Social Media, Specjalista ds. Contentu, Specjalista ds. SEO).

IV.1. Jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia proponujemy przyjąć:

IV.1.1. Wyniki oceny pracowniczej,

IV.1.2. Umiejętności i kwalifikacje,

IV.1.3. Staż pracy.

IV.2. Jednocześnie proponujemy ustalenie następującej kolejności dokonywania zwolnień:

IV.2.1. w pierwszej kolejności zwolnieniami grupowymi zostaną objęci pracownicy o najniższych wynikach oceny pracowniczej,

IV.2.2. w przypadku gdyby kryterium wskazane w pkt IV.2.1. nie było wystarczające, podczas wyboru pracowników do zwolnienia będą brani w dalszej kolejności pod uwagę pracownicy o absencji wyższej niż 20 dni łącznie w ostatnim roku, przy czym jako pierwsi zostaną zwolnieni pracownicy o najwyższej absencji,

IV.2.3. w przypadku gdyby również kryterium wskazane w pkt IV 2.2. nie było wystarczające, podczas wyboru pracowników do zwolnienia będą w dalszej kolejności brani pod uwagę pracownicy o najkrótszym stażu pracy.

V.1. Ponadto proponuje się następujące rozwiązanie w zakresie rozstrzygnięć spraw pracowniczych związanych z zamierzonym zwolnieniem dotyczących świadczeń pieniężnych należnych pracownikom z tytułu rozwiązania stosunku pracy.

V.2. Z zastrzeżeniem pkt V.3 poniżej, pracownikowi, w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, którego dotyczy niniejsze zawiadomienie, przysługuje odprawa w następującej wysokości, uzależnionej od stażu pracy w Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o.:

V.2.1. pracownikowi, w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, którego dotyczy niniejsze zawiadomienie, zatrudnionemu w Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. krócej niż 2 lata przysługuje odprawa w wysokości 3000 zł, zgodnie z art. 8 ustawy,

V.2.2. pracownikowi, w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, którego dotyczy niniejsze zawiadomienie, zatrudnionemu w Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. od 2 do 5 lat przysługuje odprawa w wysokości 5000 zł, zgodnie z art. 8 ustawy,

V.2.3. pracownikowi, w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, którego dotyczy niniejsze zawiadomienie, zatrudnionemu w Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. powyżej 5 lat przysługuje odprawa w wysokości 7000 zł, zgodnie z art. 8 ustawy.

V.3. Niezależnie od odprawy należnej na podstawie pkt V.2. pracownikom w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, którego dotyczy niniejsze zawiadomienie, będzie dodatkowo przysługiwać:

V.3.1. ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w wysokości 1500 zł, liczonego zgodnie z art. 8 ust. 3 ustawy, w przypadku osób zatrudnionych w Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. krócej niż 3 lata,

V.3.2. ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w wysokości 2000 zł, liczonego zgodnie z art. 8 ust. 3 ustawy w przypadku osób zatrudnionych w Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. powyżej 3 lat.

W związku z powyższym Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o. zwraca się o przedstawienie propozycji Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność", o których mowa w art. 2 ust. 4 ustawy, w terminie 21 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia.

W celu przygotowania tekstu porozumienia wymienionego w art. 3 ustawy proponujemy spotkanie Przewodniczącego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność" w dniu 2023-11-02 o godz. 10:00. Jednocześnie informujemy, że w razie niezawarcia porozumienia w terminie 21 dni od dnia otrzymania tego zawiadomienia, zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy, zasady postępowania przy rozwiązaniu umów o pracę zostaną określone w drodze regulaminu przez Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o.

W imieniu Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o.

Jan Kowalski

(Prezes Zarządu)